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2017產假天數

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臺北市政府勞動局 ─ 女性受僱者分娩或流產或人工流產時可請幾天產假

產假天數應依曆連續計算(遇例假日均包括在內,不另給假)。僱主在女性受僱者分娩期間,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者;給予產假一星期;未滿二個月流產者,給予 ...


2016勞基法產假天數|討論2016勞基法產假天數推薦勞基法產假與勞基法產假

想找2016勞基法產假天數都在【愛順發分享文】提供有勞基法產假 67筆1頁,勞基法產假高人氣排行,至於公假就不提了這則看公司相關的規定,了解勞基法休假規定我們可以知道我們可以請哪些假,哪些假有薪、半薪、或是無薪。 標籤: ...,勞工請假規則第3條 ...


臺北市政府勞動局 ─ 勞工喪假天數規定?

常見問答 勞工喪假天數規定? 勞工請假規則第3條規定:「勞工喪假依左列規定:一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。


勞工保險局 - 準媽媽、準爸爸是不是對於「產假」有好多 …

準媽媽、準爸爸是不是對於「產假」有好多的疑惑呢? 小葵的好朋友小勞男孩向前行要分享關於產假、陪產假 ... 小勞男孩:配偶的陪產假天數,依據性別工作平等法規定是3天,受僱者應於配偶分娩之當日及其前後2日之5日期間內,擇其中之3 ...


2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等)

2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法所訂的相關休假規定, 所以今天要來把勞基法休假規定整理一下, 以後不論是喪假, 婚假, 特休, 產假...等休假都 ...


2016勞基法產假天數有包括假日嗎|線上收集2016勞基法產假天數有包括假日嗎討論推薦勞基法產假天數

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產假天數 2016|討論產假天數 2016推薦產假天數產假天數

想找產假天數 2016都在【愛順發分享文】提供有產假天數 43筆1頁,產假天數高人氣排行,立法院今(21)日通過《性別工作 ... BabyHome親子討論區 前段時間,Nokia 的傳說機種 Nokia 3310 推出了 2017 年版本,這款主打耐用、輕巧的手機,在於抗摔能力上表現 ...


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勞基法的產假與薪資 | Yahoo奇摩知識+

2010/7/5 · 停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。」員工需要了解,公司就產假天數產假期間工資的發給等規定,都不得違反勞基法的規定。因為勞基法的各項規定係屬最低標準,僱主自行就勞動條件所訂的規定,不得低於勞基法所定之最低 ...


勞基法產假

勞基法產假 , 依勞基法50條、與兩性平等法十五條規定: 1.產假可於分娩前後給予八星期(也就是 56 天) 若是懷孕三個月以上流產者,則給予產假四星期 若是懷孕二個月以上未滿 …


2017產假天數已經有1874次圍觀
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