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喪假勞基法休假規定

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勞基法休假規定

喪假勞基法43 及勞工請假規則)給全薪 公假,工會會務假(勞基法43及工會法) 選舉假(勞基法37,內政部定 ... 勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假: 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上 ...


勞工特休及喪假規定 - 鉅亨網【部落新世界Blog】

勞基法 第38條: 勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假: 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。


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臺北市政府勞動局 ─ 勞工喪假天數規定?

勞工請假規則第3條規定:「勞工喪假依左列規定:一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父 ...


勞動基準法

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勞工請假規則

第 三 條 勞工喪假依左列規定: 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。 ... 第 五 條 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。


2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等)

2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法所訂的相關休假規定, 所以今天要來把勞基法休假規定整理一下, 以後不論是喪假, 婚假, 特休, 產假...等休假都 ...


勞基法休假規定喪假

2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法所訂的相關休假規定, 所以今天要來把勞基法休假規定整理一下, 以後不論是喪假, 婚假, 特休, 產假…等休假都 ...


中華民國勞動部 - 勞動基準法相關假別

假別 給假原則 依據 例假 勞工每 7 日中應有 2 日之休息,其中 1 日為例假,1 日為休息日。 勞動基準法第36 條 國定 假日 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日。 勞動基準法第37 條


- 中華人事主管協會

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